Als professionelle, neutrale und allparteiliche Mediatorin führe ich Sie durch die speziellen Phasen des Mediationsverfahrens/ Konfliktlösungsprozesses.

Einer der bedeutendsten Vorteile der Mediation ist, dass die Mitarbeiter oder Konfliktparteien selbst an der Entwicklung von Lösungen beteiligt sind.

Dieses Verfahren ist vertrautlich, freiwillig, lösongsorientiert, einvernehmlich, beziehungsschonend, nachhaltig, kostengünstig, schafft Zufriedenheit und hat eine Erfolgsquote von 70- 90%.

Anwendungsbereiche können sein:

• Integration von Mitarbeitern vom Homeoffice ins Office
• Spannungsfelder:
  • innerhalb einer Abteilung, eines Teams
  • zwischen einzelnen Mitarbeitern:innen
  • zwischen Führungskräften
  • zwischen Teams

Konflikte

• im Rahmen von Umstrukturierungen
• zwischen Gesellschaftern
• bei Unternehmensnachfolge