coaching

Sie möchten die Potentiale und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter optimal zur Entfaltung bringen?

Grundsätzlich geht es in den von mir durchgeführten Coachings um die Stärkung und den Erhalt der persönlichen Leistungsfähigkeit, die Erweiterung der eigenen Handlungsmöglichkeiten und die Förderung einer gesunden “Work-Life-Balance".

Nur wenn Ihr Mitarbeiter im Einklang mit sich und seiner Umwelt ist wird er Höchstleistungen erbringen.

Daraus resultiert eine Win-Win Situation für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.

Im Coaching werden unternehmerische wie auch private Themenbereiche beleuchtet.
 

Persönlichkeitsentwicklung

Selbsterkenntnis, Selbstakzeptanz und Selbstveränderung verfolgen gemeinsam das Ziel die Persönlichkeit weiterzuentwickeln.

  • Welche Fähigkeiten und Entwicklungsfelder habe ich.
  • Wie kann ich Schwäche in Stärke umwandeln.
  • Wie werde ich offener und flexibler.
  • Wie kann ich mich bei Krisen-, Problem- und Konfliktsituationen noch angemessener verhalten.
  • Wohin möchte ich mich mittel- bis langfristig entwickeln und welche Schritte sind dafür notwendig.

Kompetenzsteigerung - Der Weg zum Erfolg

Kompetenz ist der entscheidende Faktor, wenn es darum geht Menschen von sich zu überzeugen.

  • Wie nutze ich psychologische Effekte, um mein Standing zu verbessern.
  • Wie nutze ich meine Fähigkeiten (Priming)?
  • Wie präsentiere ich gute und schlechte Nachrichten.
  • Wie kann ich Erwartungen von meinem Gegenüber bewußt steuern.
  • Wie steigere ich meine Beliebtheit und Attraktivität.

„ Frau Schneiders schnelle Auffassungsgabe ermöglicht es ihr, schwierige Situationen sofort zu überblicken  und dabei stets das Wesentliche zu erkennen.“

Diana Zanker, Bereichsleitung Personal (Evangelische Hochschule Ludwigsburg)