Unternehmensübergabe
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Eine Unternehmensübergabe ist keine einfache Sache – das wissen Sie beide ganz genau. Für Sie als Senior geht es darum, Ihr Lebenswerk in neue Hände zu legen, loszulassen und dennoch verbunden zu bleiben. Für Sie als Junior ist es die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Ihre eigenen Ideen einzubringen. Damit das gelingt, braucht es vor allem eines: ehrliche Gespräche, Klarheit und gegenseitiges Vertrauen.
In unserem Beratungs-Prozess begleiten wir Sie Schritt für Schritt. Wir schaffen einen Raum, in dem Sie offen über Erwartungen, Wünsche und auch Unsicherheiten sprechen können. Hier geht es nicht um richtig oder falsch, sondern darum, Ihre Perspektiven zu verbinden und einen gemeinsamen Weg zu finden.
Wir moderieren Ihre Gespräche, unterstützen Sie bei schwierigen Entscheidungen und helfen Ihnen, Spannungsfelder zu lösen. Unser Ziel ist, dass Sie beide mit einem guten Gefühl in die Zukunft blicken – mit klaren Rollen, gegenseitigem Respekt und einer starken gemeinsamen Vision.
Lassen Sie uns diesen Übergang zu Ihrer gemeinsamen Erfolgsgeschichte machen – voller Wertschätzung für das, was war, und Vorfreude auf das, was kommt!
Meine Expertise
In meiner Arbeit als Nachfolgeexpertin bringe ich nicht nur fundiertes Wissen und methodisches Coaching mit, sondern auch persönliche Erfahrung aus der Praxis. Unter anderem habe ich zwei Nachfolgeprozesse in der eigenen Familie begleitet und eine Geschäftsaufgabe erfolgreich gemeistert.
Diese Erfahrungen haben mich geprägt und geben mir die besondere Fähigkeit, mich in beide Seiten – Senior und Junior – einzufühlen. Ich kenne die Herausforderungen und Emotionen, die mit einem Übergabeprozess verbunden sind, aus erster Hand. Genau das macht meine Begleitung so authentisch und praxisnah. Gemeinsam gestalten wir Ihre Übergabe zu einer starken Zukunftsperspektive!